VOIS, la filial de Vodafone, plantea un ERE en España que afectaría a un máximo de 180 trabajadores lo que supone el 20% de la plantilla
Vodafone Intelligent Solutions (VOIS), la división tecnológica y de servicios compartidos del grupo Vodafone, ha comunicado su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a un máximo de 180 personas. Esto supone el 20% de una plantilla de alrededor de 900 trabajadores en España, según ha informado este martes UGT en un comunicado.
Por su parte, el sindicato mayoritario en VOIS ha rechazado la medida y ha denunciado la «continua destrucción de empleo» que, a su juicio, están sufriendo las plantillas del sector de las telecomunicaciones. UGT ha señalado que todavía está pendiente de analizar la memoria explicativa y el informe técnico que la empresa deberá presentar al inicio del periodo de negociación.
VOIS, la firma de I+D que permaneció vinculada a Vodafone tras la venta de la ‘teleco’ Vodafone España al fondo británico Zegona, tiene su sede principal en su hub de Málaga. Zegona completó en mayo de 2024 la adquisición de Vodafone España a Vodafone Group por 5.000 millones de euros, una operación con la que se hizo con el control de la operadora española.
El sindicato ha considerado que, dada la actual carga de trabajo de VOIS, la reducción de plantilla proyectada resulta, «en principio, innecesaria y difícilmente justificable». «Desde UGT afrontaremos este proceso con rigor y buena fe negociadora, defendiendo los intereses de todas las personas trabajadoras», ha indicado la organización sindical. Esta se ha fijado como objetivo «lograr la retirada de la medida o, en su defecto, reducir al máximo la afectación planteada por la empresa».
En el supuesto de que finalmente se mantenga el despido colectivo, UGT ha asegurado que trabajará para conseguir «las mejores condiciones posibles» y para maximizar las compensaciones económicas de las personas trabajadoras afectadas. Asimismo, el sindicato ha subrayado que continuará defendiendo el empleo y reclamando «alternativas reales» frente a una dinámica de destrucción de puestos de trabajo que, según ha advertido, sigue afectando «gravemente» al sector de las telecomunicaciones.