Simón reestructura la cúpula de Indra con la salida de cinco altos cargos
Ángel Simón ha acometido la primera gran reestructuración desde que tomó las riendas de la presidencia de Indra el pasado abril. El consejo de administración liderado por el ejecutivo catalán ha aprobado la desvinculación de cinco altos directivos de la cotizada que suplirá con promociones en aras de adaptar su comité de dirección al nuevo rumbo que la compañía presentará al mercado en su Capital Markets Day el próximo 25 de noviembre.
Los cinco directivos que dejan la compañía son Manuel Ausaverri, hasta ahora Chief Strategy Officer; Manuel Escalante, Chief Technology Officer; Antonio Mora, director general de Organización; Juan Pedro Rodríguez Veiga, director general de Internacional; y Miguel Ángel Panduro, director general de Indra Space.
En paralelo, Indra ha acometido una reorganización de varias de sus áreas de negocio. Las unidades de Defensa y Espacio se integrarán en una única dirección general, que estará liderada por Juan Ramón Hernández. También se fusionarán las unidades de Tráfico Aéreo y Movilidad, que quedarán bajo la dirección del actual director general de ATM (Air Traffic Management), Víctor Martínez.
El actual Chief Financial Officer, Miguel Forteza, ampliará sus responsabilidades y asumirá, además de la Dirección General Financiera, la Dirección General de Control de Gestión y la unidad de M&A. Por su parte, David Santos, hasta ahora Chief Legal Officer, ha sido nombrado secretario general técnico. Otro de los cambios destacados afecta a Frank Torres, que ha sido promocionado desde sus actuales responsabilidades al frente de Indra Land Vehicles y como Chief Program Officer para asumir la Dirección General de Operaciones (COO).
La compañía también creará una nueva Dirección General de Estrategia, Tecnología y Producto. El puesto estará ocupado por un directivo de nueva incorporación, para cuya selección Indra ya ha iniciado el proceso. Hasta que se produzca el nombramiento, el consejero delegado, Josep Maria Recasens, asumirá de forma transitoria la dirección del área.
Con esta remodelación, el comité de dirección de Indra quedará reducido a diez directores generales con reporte directo al CEO. La compañía asegura que los cambios responden a la necesidad de adaptar su estructura y su equipo directivo al nuevo modelo operativo, con el objetivo de simplificar la organización, reforzar la capacidad de ejecución, aprovechar sinergias entre las distintas áreas y acelerar la toma de decisiones. «Estamos construyendo la organización que necesitaremos para hacer realidad nuestro próximo plan estratégico. Queremos ser una compañía más sencilla, más rápida y más capaz de ejecutar. La excelencia estará en el centro de todo lo que hacemos», ha señalado Recasens.